„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Henry Ford

Im Unternehmen werden immer schnellere und immer mehr Veränderungen notwendig, um erfolgreich am Markt bestehen zu können, auch und vor allem, wenn es um die Digitalisierung des Alltags geht. Das verlangt den Mitarbeitern eine hohe und stetige Lernfähigkeit ab. Die eine Bildung und die eine Ausbildung ist nicht mehr ausreichend für das Leben. Stattdessen ist Dranbleiben, ist lebenslanges Lernen angesagt.

Manchmal fällt es schwer, mit dem Tempo Schritt zu halten, Gewohntes hinter sich zu lassen und sich dem Neuen zu öffnen. Das Lernen neu zu lernen!

Verstehen Sie, wie es Ihnen gelingt, die eigene Komfortzone zu verlassen und lernen Sie, wie Sie sich die Aneignung neuen Wissens und neuer Kompetenzen leichter machen. Und sogar Spaß dabei haben. 

Das gibt Ihnen Schwung nicht nur in Ihrem beruflichen, sondern auch im privaten Leben.

Wer die eigene Trägheit überwindet, sich Neues, Nützliches zur Gewohnheit macht und ständig dazulernt, erschließt sich neue Wege, entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist mit sich, seinem Leben und seiner Arbeit auch zufriedener. Und natürlich auch effektiver in der Erreichung der eigenen und der unternehmerischen Ziele!

Inhalte

  • Lebenslanges Lernen in der VUCA Welt 
  • Selbstorganisiertes Lernen on the job
  • Neurodidaktik: Wie funktioniert das Gedächtnis und das Lernen?
  • Gehirngerechtes Lernen in der 3-Schritt Methode
  • Lernmethoden und -werkzeuge (Mindmaps, Wissenslandkarten, Texterschließung mit SQ3R, Memoriertechniken, Lernen mit allen Sinnen, …)
  • Neue Lernformen und Wissensquellen (MOOC, Youtube, TED-Talks, Lern-Apps, Wikis, Mentoren, Co-Coaching, …)
  • Lerntipps für maximalen Lernerfolg

Methoden

Experimente und Übungen mit AHA Effekt, Microteaching, Gruppenarbeit und moderiertes Co-Coaching

Seminardauer:          

Ein Tag von 9:00 bis 17:00 Uhr

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