Wir unterstützen Sie dabei, den richtigen Mitarbeiter auf Ihre offenen Stellen zu rekrutieren.

 Dies kann beinhalten:

• systematische Anforderungsanalyse
• Planung, Vorbereitung und Durchführung des Auswahlverfahrens (Interviews, Gruppenauswahl, Assessment Center)
• Training von Interview- und Gesprächsführungstechniken
• Durchführung von Beobachterschulungen
• Selektion der Bewerbungsunterlagen
• Begleitung bei der Durchführung von Einstellungsgesprächen und anderen Auswahlmethoden