Wir unterstützen Sie dabei, den richtigen Mitarbeiter auf Ihre offenen Stellen zu rekrutieren.

 Dies kann beinhalten:

  • systematische Anforderungsanalyse
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des Auswahlverfahrens (Interviews, Gruppenauswahl, Assessment Center)
  • Training von Interview- und Gesprächsführungstechniken
  • Durchführung von Beobachterschulungen
  • Selektion der Bewerbungsunterlagen
  • Begleitung bei der Durchführung von Einstellungsgesprächen und anderen Auswahlmethoden
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