Früher saßen Sie noch mit Ihrem Team in einem gemeinsamen Büro, konnten jederzeit auf jeden zugreifen und miteinander reden – nun ist hybrides Arbeiten neue Normalität geworden.
Sie und auch jede/r Ihrer Mitarbeiter/innen arbeiten nun auch im Homeoffice. Das verlangt von Ihnen neues emotional intelligentes Führungsverhalten.
In diesem Onlinetraining lernen Sie, was Sie tun können, damit die Mitarbeitenden im hybriden Arbeiten sich weiterhin als echtes Team erleben. Dazu gehört, dass Sie soziale und emotionale Komponenten in ihre Teammeetings einplanen und dafür sorgen, dass auch in dieser „Hybriden Situation“ die Mitarbeitenden sich als Menschen und persönlich begegnen können.
Inhalte:
- Was ändert sich? Wie bleibe ich an meinen Mitarbeitern dran?
- Strukturen, Regeln und Routinen für ein Team im hybriden Arbeiten
- Methoden zur Stärkung des Teamgefühls im hybriden Arbeiten
Methoden: Online Workshop mit Experimenten und Übungen, Microteaching, moderiertem Erfahrungsaustausch
Dauer: 2 Online Module à 90 Minuten
Max. Teilnehmerzahl: 10 Personen
Voraussetzung: alle Teilnehmer haben einen PC mit Internetzugang und Kamera. Sie nehmen an dem Training genauso teil wie an einem Präsenztraining. Über die Videofunktion sind während des Trainings alle Teilnehmer sichtbar.
