„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Henry Ford
Im Arbeitsalltag werden immer schnellere und immer mehr Veränderungen notwendig, um erfolgreich am Markt bestehen zu können. Gerade die letzten „Coronamonate“ haben gezeigt, wie rasant der Wandel ist, dem wir uns stellen müssen und können. Wir haben erlebt, wie hoch unsere Veränderungsfähigkeit sein kann.
Ziehen wir unsere Schlüsse aus diesen Erfahrungen und lernen daraus, wie wir auch zukünftig mit dem Tempo Schritt halten, Gewohntes hinter uns lassen und uns Neuem gegenüber öffnen können.
Verstehen wir, warum es uns schwerfällt, die eigene Komfortzone zu verlassen und lernen, wie wir uns die Veränderungsarbeit leichter machen. Davon profitieren wir nicht nur in unserem beruflichen, sondern auch im privaten Leben.
Wer die eigene Trägheit überwindet, sich Neues, Nützliches zur Gewohnheit macht und ständig dazulernt, erschließt sich neue Wege, entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist mit sich, seinem Leben und seiner Arbeit auch zufriedener. Und natürlich auch effektiver in der Erreichung der eigenen Ziele!
Inhalte
- Eigene Erfahrungen mit Veränderung: Was fällt leicht, was schwer?
- Rundgang durch das Haus der Veränderung – der Trägheit auf den Grund gehen
- Veränderungskompetenz – wie wir unsere Widerstände überwinden und Lernen selbstverständlich wird
- Toolbox für das Um- und Neulernen
Methoden: Online Workshop mit Experimenten und Übungen, Microteaching, moderiertem Erfahrungsaustausch
Zielgruppe: Menschen, denen es wichtig ist, stetig dazuzulernen und neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Dauer: Online Schnupperworkshop von 14:00 bis 16:00 Uhr
Voraussetzung: alle Teilnehmer haben einen PC mit Internetzugang und Kamera. Einen Link zum Zutritt in den virtuellen Workshop-Raum erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung. Der Workshop-Raum ist 10 Min. vor dem eigentlichen Schulungsbeginn freigeschaltet. Sie nehmen an dem Training genauso teil wie an einem Präsenztraining. Über die Videofunktion sind während des Trainings alle Teilnehmer sichtbar.